Договор оказания юридических услуг – один из видов договоров услуг, правоотношения по которым регулируются Главой 39 ГК РФ. Но для создания действительно практичного и важного договора, как для исполнителя юридических услуг, так и для заказчика, необходимо не забыть указать ряд специфических моментов. Рассмотрим порядок заключения договора в таком случае с помощью сервиса СПС .
Юрисдикция, применимое право. Если клиент является торговцем, юридическим лицом публичного права или государственным специальным фондом, стороны соглашаются с судом юрисдикции Ахауса. Немецкое законодательство распространяется на все права и обязанности, вытекающие из договора, заключенного с нами.
Если какое-либо положение этого соглашения недействительно полностью или частично или утрачивает его юридически эффективный эффект, действие остальных положений остается неизменным. Вместо недействительного положения применяются нормативные положения.
Суть данного договора проста – исполнитель обязуется совершить ряд определенных действий или предусмотренную договором деятельность, а заказчик оплатить эти услуги. Отсюда видно, что существенным условием данного вида договора является определение конкретного объема, вида юридических услуг.
Исполнителем по данному виду договора будет, как правило, либо адвокат, либо юрист без статуса адвоката. При составлении договора, где услуги будет оказывать адвокат, учитывать нужно не только нормы Гражданского кодекса РФ, но и нормы специальных законов: ч. 4 ст. 25 Федерального закона 31 мая 2002 года № 63-ФЗ « », Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ « ».
Контракт, вложение и предоставление услуг. Профессиональные услуги любого характера предоставляются на основании договора между кем-либо, квалифицированным для его выполнения, и клиентом, обращающимся за такой услугой. Контракт может быть объяснен посредством документа, подписанного между сторонами, гарантирующего гарантии, которые считаются необходимыми. Когда речь идет о службах, предоставляемых психологами, характер отношений, установленных между профессионалом и его клиентом, заставляет нас говорить не только о контракте, но и о «ссылке», который часто считается ключевым фактором в развитии психотерапевтической работы.
Предмет договора
В данном разделе определяется суть всего договора – какие именно действия должен совершить исполнитель, разовая это услуга или юридическое обслуживание, предполагающее выполнение определенных действий в течение определенного времени. К юридическим услугам относят: письменные и устные консультации по правовым вопросам, составление различных видов документов, представительство в судах, подготовка правовой позиции для участия в судебных заседаниях, представительство в уголовном процессе на всех стадиях, представительство интересов клиентов в различных организациях, предоставление текстов нормативных актов и изменений к ним, разъяснение различных ситуаций с точки зрения защиты интересов клиентов, правовая экспертиза документов, правовые исследования и т.д. Обратите внимание на нюанс – несмотря на то, что в договоре определяются действия исполнителя, юрист все равно должен обладать определенной свободой действий, этим договор оказания юридических услуг отличается от договора поручения.
Эти две вещи нельзя и не следует путать. Если бы они были, Психология создала бы собственный мир, в котором конкретные вопросы были бы только символически решены независимо от контекста, в котором была оказана услуга. Мы проанализируем две ситуации, которые иллюстрируют эти трудности. Когда психолог работает в общедоступной сети, характер предоставляемой услуги не дает ему никаких прав, отличных от прав других специалистов. В случае удаления или удаления из незавершенного производства, он должен коллективно подвергать сомнению критерии и процедуры, также защищая право населения, которое обслуживает качественные услуги.
От полноты описания конкретных услуг и действий исполнителя будет зависеть в последующем право требования заказчиком выполнения юристом определенных действий по договору, а также оценка полноты и качества оказанных услуг. При составлении данного раздела можно обратиться за помощью к сервису Конструктор договоров Консультанта Плюс.
Было бы неприемлемо, например, чтобы психолог передал клиентуру на новое место своей работы, заявив, что это «ссылка», установил и проигнорировал существующий контракт между учреждением, предоставляющим услугу, и населением. Соблюдение осторожности в частной практике может характеризовать анекдотическое нарушение.
При привязке к ковенантам возникает вопрос, если в случае отсутствия в силе психолог может забрать своих пациентов к другому соглашению. В этом случае вопрос заключается в том, что не может сделать психолог? клиентов. Это зависит от него? клиент? решите, как вы хотите продолжить, и у вас должна быть вся необходимая информация. Некоторые из них выходят за рамки конкретной ситуации обслуживания. Зачастую, хотя юридические вопросы утверждаются, экономические интересы встраиваются в эти процессы. Подобные ситуации заставляют нас думать, что психологи все чаще сталкиваются с реальностью, когда медицинские услуги, как правило, превращаются в товары народного потребления, подчиненные порочным рыночным законам.
Требования к качеству услуг
Качество юридических услуг напрямую зависит от уровня профессионализма и объема знаний исполнителя.
В зависимости от вида юридических услуг требования к их качеству в договоре можно установить по-разному. Вот такие формулировки предлагает Конструктор договоров:
Профессиональная этика не должна отчуждать нас от этой реальности, но бросать вызов нам, чтобы понять наши пределы и принимать решения, которые не всегда легки. В конце концов, возникает большой вопрос: какова наша приверженность обществу? Когда услуги используются или когда они предлагаются, они должны быть объявлены. Каковы обязательства?
Вы являетесь физическим лицом и хотите использовать услуги, свой статус
Вы уже должны знать, имеет ли право, которое вы ищете, для проведения всеобщей проверки занятости. Если это так, вы станете индивидуальным работодателем и сотрудником, вашим сотрудником.
Вы являетесь компанией и хотите воспользоваться услугами
Для компании использование человека не сложно. Действительно, человек просто станет служащим, временем его исполнения.На практике нередко возникает вопрос, как же оценить качество оказанных юридических услуг. Ведь заказчик для того и обращается к специалисту, что не обладает специфическими познаниями. гарантирует каждому право на квалифицированную юридическую помощь, но вот возникают проблемы, как же определить качество этой помощи. Если с товарами более менее понятно – установлены стандарты, ранее были ГОСТы, технические требования, технические условия, то никаких законодательно установленных стандартов правовой помощи в законодательстве РФ нет. Именно поэтому и важно предусмотреть в договоре хотя бы общие понятия, по которым можно определить, качественно оказаны услуги или нет. Ведь к оказанию юридических услуг применяется общая норма, регулирующая отношения подряда (), согласно которой качество работы должно соответствовать указанному в договоре, либо обычно предъявляемым к работам соответствующего рода требованиям.
Особый случай: использование исполнителя
Если человек является самозанятым, он выдает счет-фактуру, и вы можете урегулировать его так, как вы хотите. Исполнители не являются самозанятыми. Независимо от того, являетесь ли вы физическим лицом, компанией или самозанятым человеком, вы станете временным «работодателем» художника.
Один или несколько исполнителей, выступающих на сцене перед аудиторией, считаются живыми выступлениями. Просто зарегистрируйтесь бесплатно на сайте, и у вас будет счет с номером «Гусо». Чтобы нанять своего художника, вы подключаетесь к своему месту на том месте, где вы найдете.
В практике возникают случаи, когда заказчик считает услуги не оказанными при недостижении определенного результата. Особенно показательно, когда в договор оказания юридических услуг в раздел о качестве услуг включаются условия о гарантиях, например, выигрыша дела в суде. Включение подобных условий в договор является неправомерным, потому что юрист не имеет возможности гарантировать тот или иной исход дела в суде или в иных правовых процедурах.
Предпринимательские контракты все чаще вступают в практику. Однако необходимо провести различие между этим типом контракта и срочными контрактами или контрактами с испытательным сроком. Контракты с персоналом в основном заключаются, например, для сезонной деятельности или если персонал должен выполнить проект. При заключении контрактов на предоставление персонала одно предприятие предоставляет другое определенное количество сотрудников и обязательство, которому выплачивается персонал, оплачивает предприятие, которое предоставляет своим сотрудникам расходы на эту услугу.
Порядок оказания услуг
Этот раздел важен для обеих сторон договора. Для защиты интересов исполнителя желательно предусмотреть, какие действия должен совершить заказчик для обеспечения оказания услуг, например: выдать доверенность (какую, в какой срок), предоставить определенные сведения, предоставить ряд документов (каких, в какой срок). Для заказчика, возможно, окажутся нужными условия о порядке работы с документами, возврате их после оказания услуг, о праве на привлечение к процессу оказания правовых услуг третьих лиц. Не забыть о важной ситуации поможет Конструктор договоров, предлагающий пользователям следующие варианты:
В этом разделе также содержатся определения концепции предприятия, предоставляющего временную работу и пользовательское обязательство. В соответствии с пунктом 17 § 1 РЛ Трудового кодекса временное трудовое обязательство представляет собой любое физическое или юридическое лицо, которое осуществляет коммерческую деятельность и заключает с работником трудовой договор, с тем чтобы отправить его на временную работу на пользовательское предприятие в соответствии с его управление и контроль после регистрации в Агентстве по трудоустройству.
Одним из ключевых моментов при оказании любых услуг, в том числе и юридических, является порядок оформления сдачи оказанных услуг заказчику. Как правило, оформляется акт приема-сдачи оказанных услуг. По официальной позиции, выраженной в Письмах Минфина, акт является обязательным документом только тогда, когда его составление необходимо по закону или в соответствии с условиями заключенного договора. Однако есть и судебная практика, где суды приходят к выводу, что акт выполненных работ необязателен для признания расходов. Рекомендуем все же придерживаться позиции Минфина и составлять акт выполненных работ по договору оказания юридических услуг, т.к. судебная практика может измениться.
Пункт 18 § 1 Дополнительных положений Трудового кодекса разъясняет понятие пользовательского предприятия, определяя его как любое физическое или юридическое лицо, осуществляющее коммерческую деятельность и под руководством и надзором отказался от работы, назначенной сотрудником, отправленным предприятием, которое обеспечивает временную работу.
Доступны несколько вариантов кадрового обеспечения, которые регулируются положениями Закона о подоходном налоге с предприятий и Закона о подоходном налоге с населения. По первому варианту иностранное лицо предоставляет контрактный персонал болгарской компании, которая осуществляет свою деятельность на территории страны. Второй возможный вариант - предоставление персоналом болгарской компании иностранной компании, деятельность которой осуществляется за пределами страны. В третьем случае - болгарская компания предоставляет персонал по контракту другой болгарской компании.
В договоре можно предусмотреть требования к акту выполненных работ, например, обязательное наличие подробного описания оказанных услуг. Это также вызвано реалиями сегодняшнего дня и неоднозначной судебной практикой, где одни суды признают, что для подтверждения факта выполнения обязательств по договору исполнителем необязательно иметь расшифровку оказанных услуг, а другие суды придерживаются противоположной точки зрения.
В этом выпуске мы будем уделять больше внимания первому цитированному варианту - та, в которой иностранное лицо предоставляет болгарской фирме персонал по контракту. Прежде чем решить эту проблему, мы будем отличать от типа контрактов с контрактами, когда иностранное лицо выполняет определенные услуги для болгарской компании. Такие услуги следует рассматривать как консультационные услуги или в зависимости от характера деятельности - образовательной, инженерной и т.д. услуги.
Контроль, который должен выполняться по трудовым обязательствам, должен осуществляться со стороны пользователя, обязательство предоставить персонал. Этот элемент управления выражается в задаче назначения, определении заданий, ведении записей и т.д.; Другой важный аспект заключается в том, что предприятие-получатель осуществляет свою собственную деятельность. В результате деятельность, выполняемая персоналом, считается выполняемой предприятием, получающим эту услугу. Важным обстоятельством, которое следует упомянуть в этом случае, является также формирование вознаграждения по контракту.
Желательно также предусмотреть последствия, если заказчик немотивированно отказывается или уклоняется от подписания акта выполненных работ, ведь односторонний акт без указания в договоре о его правомерности не будет являться подтверждением выполнения обязательств исполнителем.
Цена оказываемых услуг и порядок расчетов
Юридические услуги достаточно многообразны, и вполне реальны ситуации, когда при заключении договора определить их точную стоимость невозможно. Тогда цена услуг является приблизительной, и стороны прописывают в договоре порядок ее уточнения. Если же по стоимости услуг стороны пришли к конкретному соглашению, то в договоре указывается размер вознаграждения юриста, порядок его определения (за конкретные действия или за весь объем оказанных услуг), условия об издержках (включаются они в цену договора или оплачиваются отдельно) и НДС:
В случае контрактов на персонал вознаграждение, полученное иностранным лицом, основывается главным образом на вознаграждении лиц, занятых наемных работников, и прибыль рассчитывается как процент от этих вознаграждений. Хотя, например, когда речь заходит о консультационной службе, вознаграждение основано на других факторах, которые не связаны с вознаграждением лица, для которого они работают.
Здесь есть несколько важных вопросов, одна из которых касается признания или непризнания учетных расходов пользователем службы предоставления услуг. Еще один важный вопрос касается вопроса о возможном установлении предпринимательской деятельности в Болгарии иностранным лицом, предоставившим персонал, если контракт на предоставление персонала составляет более 6 месяцев. Если это контракт на обслуживание, такой как консультация, как описано выше, тогда, если деятельность составляет более 6 месяцев, иностранное лицо может образовать место на территории страны.
Исполнитель заинтересован в точном указании в договоре порядка расчетов – предусматривается ли предоплата, в каком размере, по какому графику. Если предоплаты нет, то в какой конкретно срок будет произведена оплата после оказания услуг, в какой форме и когда заказчик будет считаться исполнившим свои обязательства по оплате услуг. Устанавливая чрезмерно высокий размер вознаграждения, у заказчика есть риск того, что при попытке взыскать с ответчика судебные расходы суд уменьшит расходы на оплату услуг представителя, и этому есть немало примеров судебных решений.
Что касается налогового режима с точки зрения ПИТА, следует отметить, что трудовой доход, который налагается на территорию страны, хранится в соответствии с ПИТА источника Республики Болгария. Поэтому в соответствии с Законом они облагаются налогом, хотя их место платежа не находится в стране.
Это приводит к выводу о том, что налогообложение за период, в котором иностранные физические лица проживают по контракту на предоставление персонала и налогообложение местных физических лиц, нанятых по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом, аналогичны. Из этого следует, что доход подлежит авансовому налогообложению каждый месяц. Ежемесячный налогооблагаемый доход формируется на основе валового дохода, который указан в платежной ведомости, которую иностранная компания должна была предоставить болгарику, которая является пользователем штата.
Внимательно стоит отнестись к определению размера вознаграждения юриста и помнить, что Конституционный Суд РФ (п. 3.3. ) признал неверным ставить размер вознаграждения в зависимость от факта принятия судом положительного решения. Поэтому стоит избегать формулировок, где явно просматривается данная зависимость. На практике можно прийти к соглашению, когда юристу устанавливается фиксированная денежная выплата, а затем после проведения судебного процесса устанавливается премиальное вознаграждение, так называемый, гонорар успеха. Однако здесь тоже есть нюанс – судебная практика разъяснила, что гонорар успеха устанавливается исполнителю не за выполнение конкретных действий, и, соответственно, не может быть взыскан с проигравшей в суде стороны в виде судебных расходов.
Например, если люди обеспечены жильем, они также должны быть включены в месячную зарплату в соответствии с их эквивалентом в болгарском леве. Из общего налогооблагаемого дохода, полученного до налогообложения в размере 10%, личные страховые взносы могут быть вычтены.
После формирования месячной налоговой базы взимается налог в размере 10% с уплатой налога так же, как и для местных физических лиц, - до 25 числа месяца, следующего за месяцем, к которому он относится. Наконец, обратите внимание на перерасчет годового налога для тех, кто все еще работает в стране в конце года. Однако для тех лиц, которые не работают в Болгарии в конце года, болгарское предприятие не имеет юридической силы, и сами иностранные граждане должны подать ежегодную налоговую декларацию по ст. 50 Закона.
Ответственность сторон
По общему правилу, за нарушение обязательств сторонами в договорах устанавливаются условия об уплате неустойки. Применительно к договору оказания юридических услуг стоит обратить внимание, что если неустойка за нарушение обязательств, как исполнителя, так и заказчика, не установлена, то стороны могут потребовать оплатить ее только в том случае, если она прямо предусмотрена законом.
Если в договоре все же прописывают ответственность, то со стороны исполнителя она может быть установлена за нарушение сроков оказания услуг, за нарушение требований о качестве услуг, за причинение убытков заказчику и т.д. Заказчик может отвечать за просрочку оплаты вознаграждения, за причинение убытков, за просрочку выдачи доверенности (если данный срок предусмотрен в соответствующем разделе договора), за непредоставление необходимых сведений и т.д.
Конструктор договоров, предлагая пользователю пример оформления данного раздела договора, дает также важные советы и напоминания, касающиеся бухгалтерского учета отношений сторон:
Заключительные положения данного вида договора, такие как изменение и расторжение, подсудность, количество экземпляров, обмен важными сообщениями и др., идентичны с другими видами договоров. Используя Конструктор договоров, пользователь Консультант Плюс не столкнется с глобальными трудностями.
Рынок оказания юридических услуг в настоящее время представлен достаточно разнообразным видом исполнителей, Если не брать во внимание классических адвокатов и адвокатские образования, то это юридические и консалтинговые фирмы, правовые фирмы, консультанты и даже юристы-фрилансеры. Выбирая исполнителя и заключая с ним договор оказания юридических услуг, подойдите к делу серьезно, учтите положения Информационного письма Президиума ВАС РФ от 29.09.1999 № 48 « ». По сути обе стороны заинтересованы в максимальном отражении в договоре всех своих обязательств и последствий их выполнения и невыполнения.
Договор – это соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (статья 420 Гражданского кодекса Российской Федерации). В Гражданском кодексе приведен перечень видов договоров. Важное место занимает договор оказание услуг. Он может быть заключен между юридическими лицами, юридическим лицом и физическим лицом, а также между физическими лицами.
Письменно или устно заключать договор
Указанный договор может быть заключен между физическими лицами, как в простой письменной форме, так и в устном виде. Последняя форма вовсе не означает, что договор является недействительным. Устная форма может лишь усложнить процесс доказывания отдельных его условий в случае рассмотрения дела в суде.
Несмотря на это, законодательством Российской Федерации закреплен перечень договоров, заключение которых в обязательном порядке осуществляется только в письменной форме. К этому перечню относится договор оказания услуг, заключаемый между физическими лицами, при условии, что сумма договора превышает сумму минимального необлагаемого налогом дохода граждан в двадцать и более раз.
Условия договора для заказчика
Если вы заказчик, в договоре необходимо осветить несколько моментов.
Предмет договора
Цена и порядок оплаты
Если услугу будут оказывать вам, то лучшим вариантом оплаты для вас будет оплата по факту, то есть после подписания сторонами акта оказанных услуг (вы будете понимать за что вы платите). Также возможна оплата по предоплате. В этом случае вы можете указать любой процент или определить конкретную сумму, которую вы готовы оплатить до начала оказания услуг. Порядок оплаты может быть любым, но стоит помнить, что четко прописанные сроки помогут избежать неприятных моментов в доказывании своей правоты в суде.
Сроки оказания услуг
Возможно, это основное условие, которое стоит обязательно прописать. Сроки необходимо указывать очень конкретно. Например: «услуги должны быть выполнены до такой-то даты» или «услуга должна быть оказана в течение такого-то количества дней с такого-то момента». Важной особенностью договора оказания услуг является определение срока оказания услуги. Не рекомендуется прописывать срок таким образом: «Услуга должна быть выполнена в течение 5 дней с момента внесения предоплаты». Суды Российской Федерации трактуют эту формулировку неоднозначно и бывают случаи, когда договор признают незаключенным только потому, что при таком условии, сроки считаются не согласованным как одно из существенных условий договора.
Если вы являетесь заказчиком, предлагается избегать включения в договор такого условия как: «В случае неподписания заказчиком акта в течение 4 дней с момента направления его исполнителем/окончания оказания услуг услуга считается оказанной должным образом и претензии заказчика не принимаются». Вы можете не успеть в этот срок подписать акт по каким-то причинам, либо услуга будет оказана, не надлежащего качества и вы не захотите подписывать акт, но при наличии такого условия вынуждены будете принять работу и более того оплатить ее.
Ответственность сторон
Ответственность можно предусмотреть как в соответствии с законодательством, так и оговорить с исполнителем больший или меньший объем ответственности. При этом если вы заказчик, правильнее будет не прописывать ответственность за задержку внесения предоплаты.
Условия договора для исполнителя
Предмет договора
Необходимо четко оговорить все детали оказываемой услуги.
Цена и порядок оплаты
Если услугу будете оказываете вы, то лучшим вариантом оплаты для вас будет предоплата. Вы можете предусмотреть как 100% предоплату так и любую другую, указав даже конкретную сумму, которую вы хотели бы получить до начала оказания услуг (так вы сможете быть уверены что заказчику нужна ваша работа). Порядок оплаты может быть любым, но стоит помнить, что четко прописанные сроки помогут вам избежать не приятных моментов в доказывании своей правоты.
Сроки оказания услуг
Сроки необходимо также указывать очень конкретно, как и в случае составления договора со стороны заказчика. Данный пункт необходимо составлять по аналогии с договором заказчика.
Момент подписания акта оказанных услуг
Если вы являетесь исполнителем, предлагается включить следующее условие: «В случае не подписания заказчиком и не предоставления мотивированного отказа от подписания акта в течение 4 дней с момента направления его исполнителем/окончания оказания услуг акт считается подписанным сторонами, а услуга считается оказанной должным образом и претензии заказчика не принимаются». Эта формулировка в договоре обезопасит вас от недобросовестных заказчиков, не желающих оплачивать ваши услуги.
Ответственность сторон
Ответственность можно предусмотреть как в соответствии с законодательством, так и оговорить с заказчиком больший или меньший объем ответственности. При этом если вы исполнитель правильнее будет прописывать ответственность как за задержку внесения предоплаты, так и за задержку окончательно расчета.