Алсу спрашивает:

Добрый день! В Организации нет деятельности, можно ли уволить всех и как быть с отчетностью??? Может ли учредитель сдавать отчетность, но при условии, что ему не будут начисляться и выплачиваться заработная плата. Помогите пожалуйста решить вопрос!

Добрый день,

Не всегда возможно продолжение производственной деятельности организации, зачастую она просто невыгодна работодателю. Если организация не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, а содержать штат сотрудников нет возможности, в этом случае необходимым является увольнение работников «в связи с ликвидацией организации» или «по собственному желанию».

С 1 января 2007 г. подписание налоговой отчетности не является обязанностью главного бухгалтера. В п. 5 ст. 80 Налогового кодекса говорится, что декларации должен подписывать представитель налогоплательщика или сам налогоплательщик, тем самым подтверждая достоверность и полноту представленных сведений. В соответствии с п. 1 ст. 27 Налогового кодекса таким представителем является руководитель организации (в соответствии с учредительными документами), который вправе действовать от имени юридического лица без доверенности. Если руководитель тоже наемный работник, который подлежит увольнению, то подписать и сдать отчетность может сам учредитель.

Необходимо предоставить справку в ИФНС о том, что финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась, зарплата не начислялась, налоги не уплачивались в бюджет.

Сдается в полном объёме, но с нулевыми показателями.

Если организация ликвидируется

Рассмотрим вариант при котором уволить всех сотрудников можно в связи с добровольной ликвидацией организации.

Как определить срок увольнения работников в связи с ликвидацией организации? Из гражданского законодательства следует, что не раньше, чем будет составлен промежуточный баланс, и до подготовки ликвидационного баланса. Именно промежуточный баланс должен показать задолженность работодателя по выплатам работникам (включая заработную плату и выходные пособия). Ликвидационная комиссия создается не для того, чтобы управлять производственной деятельностью, а для ликвидации организации (начиная от остановки (полной или частичной) производства до расчетов с кредиторами). Поэтому нередко 2-месячный срок отсчитывается с момента принятия решения о ликвидации; по его истечении осуществляется увольнение работников и производятся расчеты с ними, и, таким образом, уже в промежуточном балансе фиксируется отсутствие задолженности перед работниками.

Установив сроки ликвидации организации (в том числе определив планируемое время, которое необходимо для выполнения перечисленных действий), ликвидационная комиссия, выступая в данном случае в качестве представителя работодателя, должна выполнить требования части второй статьи 180 Трудового кодекса РФ и не менее чем за 2 месяца до увольнения предупредить каждого работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации .

Увольнение работников может производиться в несколько "этапов" (например, первыми могут увольняться работники производства, затем - работники некоторых административно-технических служб и в последнюю очередь - работники, знания и опыт которых могут потребоваться ликвидационной комиссии (бухгалтеры, экономисты, юристы, др.). Необходимости увольнять всех и сразу нет. Однако во избежание споров с работниками им следует разъяснить, почему одних увольняют через 2 месяца, а других - через 3). Даже если в ряде должностей повторно возникнет потребность, крайне нежелательно принимать на них новых работников и особенно по трудовым договорам.

В отношении отдельных категорий работников сроки предупреждения сокращены. Так, в соответствии с частью второй статьи 292 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до 2 месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня. Работников, занятых на сезонных работах, работодатель в силу части второй статьи 296 Трудового кодекса РФ должен предупредить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней.

Если ликвидационная комиссия сформирована из работников организации, то в их отношении процедура увольнения меняется - она удлиняется до внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц (при этом сохраняется обязанность работодателя по предупреждению об увольнении не менее чем за 2 месяца до увольнения); в этом случае труд работников авансируется (для "чистоты" ликвидационного баланса). В ряде организаций практикуется иная схема: члены ликвидационной комиссии увольняются в общем порядке, а затем с ними заключаются гражданско-правовые или срочные трудовые договоры (до окончательной ликвидации организации).

Для того чтобы ликвидация организации не осложнялась спорами с персоналом, ликвидационной комиссии целесообразно провести собрание работников (трудового коллектива) и не только довести до их сведения решение учредителей (участников) или уполномоченного органа, но и разъяснить права и гарантии увольняемых работников.

К числу таких прав и гарантий относятся:

1) возможность расторжения трудового договора раньше (до истечения срока предупреждения) с выплатой работнику дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (часть третья статьи 180 ТК РФ). Согласие работника с таким решением вопроса об увольнении в связи с предстоящей ликвидацией организации должно быть изложено в письменной форме;

2) получение работником выходного пособия в размере среднего месячного заработка (часть первая статьи 178 ТК РФ);

3) сохранение за работником месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть первая статьи 178 ТК РФ). Согласно части второй статьи 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в 2-недельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Для отдельных категорий работников установлен свой порядок выплаты выходного пособия. Так, согласно части третьей статьи 292 ТК РФ, работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с частью третьей статьи 296 ТК РФ работник, занятый на сезонных работах, при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации должен получить выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка.

Кроме того, как установлено частью четвертой статьи 178 ТК РФ, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Если в коллективном договоре или в трудовых договорах с работниками содержатся такие условия, работодатель обязан выполнить их в полной мере.

Вне зависимости от того, к какой из перечисленных категорий относятся работники, для них Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" предусмотрены дополнительные гарантии в связи с увольнением по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Так, в соответствии с частью 2 статьи 25 Закона при принятии решения о ликвидации организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников , - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

С уважением,

Лариса Александровна

Статья: Отчетность организаций, не ведущих хозяйственную деятельность ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 21)

"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 21

ОТЧЕТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, НЕ ВЕДУЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В условиях рыночной экономики не все организации могут работать одинаково ритмично. Вновь созданные фирмы часто не в состоянии сразу начать активную деятельность, им необходим некий организационный период. Спад хозяйственной деятельности может произойти и у действующих предприятий по различным причинам, например вследствие сезонности их работы. Тем не менее отсутствие деятельности не повод для освобождения организации от сдачи отчетности.

Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская отчетность представляется организациями в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Исключения из этого правила для организаций, не ведущих хозяйственную деятельность, не предусмотрено.

Согласно п. 5 Указаний о порядке составления и представления бухгалтерской отчетности, утвержденных Приказом Минфина России от 22.07.2003 N 67н, в случае отсутствия у организации данных по соответствующим активам, обязательствам, доходам, расходам, хозяйственным операциям, показатели (строки, графы) по которым предусмотрены в образцах форм бухгалтерской отчетности, эти показатели (строки, графы) в формы организации не включаются. Таким образом, форма N 2 "Отчет о прибылях и убытках" может оказаться полностью пустой (будет заполнена только "шапка" с реквизитами организации) или иметь сокращенный вид. Ведь даже при отсутствии хозяйственной деятельности могут возникнуть некие доходы или расходы, которые будут учтены в составе прочих доходов или расходов на счете 91. В частности, организация при сдаче отчетности должна будет представить контролирующим органам справку из банка об отсутствии движения на расчетном счете.

Если у организации имеются основные средства, то независимо от результатов деятельности организации в отчетном периоде начисление амортизации по объектам основных средств продолжается (п. 24 ПБУ 6/01 "Учет основных средств", утвержденного Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н).

Если приостановка деятельности организации связана с временным отсутствием заказов и основные средства не используются в деятельности, приносящей доход, то их амортизация не может включаться в состав расходов от обычных видов деятельности. Соответственно такие расходы отражаются в составе прочих расходов (счет 91, субсчет "Прочие расходы").

Приостановление амортизационных отчислений может произойти только в случае перевода объекта основных средств по решению руководителя организации на консервацию на срок более трех месяцев, а также в период восстановления объекта, продолжительность которого превышает 12 месяцев. Тем не менее расходы на содержание таких объектов могут осуществляться (например, охрана этих объектов). Данные расходы также учитываются в составе прочих расходов.

Кстати, несмотря на отсутствие хозяйственной деятельности, заработная плата в организации должна начисляться, составляется и подписывается отчетность организации. Начисленная заработная плата (хотя и минимальная) и ЕСН на нее также будут учтены в виде прочих расходов.

Кроме прочих расходов у организации могут появиться и прочие доходы. К ним, в частности, можно отнести:

проценты, начисленные банком за хранение денежных средств на расчетном счете;

дивиденды, поступившие от дочерних организаций;

прибыль, полученная от совместной деятельности;

подарки, полученные организацией, и т.д. (п. 7 ПБУ 9/99 "Доходы организации", утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н).

Следовательно, даже при отсутствии хозяйственной деятельности в форме N 2 "Отчет о прибылях и убытках" может быть заполнен раздел "Прочие доходы и расходы".

Форма N 1 "Бухгалтерский баланс" для вновь созданных коммерческих организаций содержит, как минимум, два показателя:

в активе баланса - задолженность учредителей по взносам в уставный капитал;

в пассиве - величина уставного капитала.

У некоммерческих организаций данная форма до начала деятельности будет представлена только в виде "шапки", поскольку эти организации не имеют уставный капитал.

Бухгалтерская отчетность помимо налоговых органов должна представляться и территориальным органам государственной статистики по месту регистрации организации.

Налоговая отчетность

Налоговые декларации (расчеты по авансовым платежам) представляются организациями по тем налогам, по которым они являются налогоплательщиками.

Нулевая налоговая отчетность состоит из:

титульного листа;

При отсутствии показателей в строках (графах) налоговой отчетности проставляются прочерки.

Независимо от режима налогообложения все организации обязаны представлять:

расчет авансовых платежей по взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам, - по итогам отчетных периодов;

декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам, - по итогам налогового периода;

справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (как уже было отмечено, заработная плата даже при отсутствии хозяйственной деятельности должна начисляться хотя бы в минимальном размере).

При наличии в организации транспорта организации представляют:

расчет по авансовым платежам по транспортному налогу по итогам отчетных периодов, если они предусмотрены субъектом Российской Федерации;

декларацию по транспортному налогу - по итогам налогового периода.

При наличии в организации земельных участков организации направляют:

расчет по авансовым платежам по земельному налогу по итогам отчетных периодов, если они предусмотрены нормативными актами муниципальных образований;

декларацию по земельному налогу - по итогам налогового периода.

Организации, применяющие общий режим налогообложения, также подают в налоговые органы:

декларацию по налогу на прибыль организаций;

декларацию по НДС;

декларацию по налогу на имущество организаций (налоговый расчет по авансовым платежам по налогу на имущество);

декларацию по ЕСН для лиц, производящих выплаты физическим лицам (расчет авансовых платежей по ЕСН для лиц, производящих выплаты физическим лицам).

Организации, применяющие УСН, представляют в налоговые органы декларацию по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН.

Организации, применяющие режим в виде ЕНВД и не ведущие в налоговом периоде (квартале) хозяйственной деятельности, перестают быть плательщиками этого налога. Следовательно, они не обязаны представлять за этот квартал "нулевую" декларацию по ЕНВД по отдельным видам деятельности.

С 1 января 2007 г. организации могут подавать единую (упрощенную) декларацию по итогам отчетного квартала (года) при условии, если в этом квартале не осуществлялось операций, в результате которых происходило движение денежных средств на ее счетах в банках (в кассе организации), и не имелось объектов обложения налогом. Такая декларация представляется в налоговый орган по месту нахождения организации или месту жительства физического лица не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшими кварталом, полугодием, 9 месяцами, календарным годом.

Форму единой (упрощенной) налоговой декларации и порядок ее заполнения поручено утвердить Минфину России.

Отчетность во внебюджетные фонды

Организации представляют в ФСС РФ по итогам каждого квартала расчетную ведомость по средствам ФСС РФ по форме 4-ФСС РФ.

В ПФР организации по итогам года не позднее 1 марта следующего года направляют сведения персонифицированного учета.

Штрафные санкции за непредставление отчетности

Непредставление бухгалтерской отчетности влечет за собой штрафные санкции в следующих размерах:

на организацию - 50 руб. за каждую форму бухгалтерской отчетности (п. 1 ст. 126 НК РФ);

на должностное лицо - от 300 до 500 руб. за весь комплект бухгалтерской отчетности (ст. 15.6 КоАП РФ).

Непредставление налоговой отчетности влечет следующие штрафные санкции:

на организацию

за непредставление декларации - в размере 5% суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основе этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 100 руб. (ст. 119 НК РФ). Также могут быть приостановлены операции по счетам в банке организации (ст. 76 НК РФ);

за непредставление расчетов по авансовым платежам - в размере 50 руб. за каждый непредставленный документ (ст. 126 НК РФ);

на должностное лицо

от 300 до 500 руб. (ст. ст. 15.5 и 15.6 КоАП РФ).

За непредставление отчетности во внебюджетные фонды также предусмотрены штрафные санкции. Так, непредставление в установленный срок расчетной ведомости в ФСС РФ влечет штрафы в размере:

на организацию - 1000 руб., а повторное нарушение в течение календарного года - 5000 руб. (ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ);

на должностных лиц - от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП РФ).

Непредставление в ПФР сведений персонифицированного учета влечет финансовые санкции в виде взыскания 10% причитающихся за отчетный год платежей в ПФР по тем работникам, на которых сведения не представлены (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

И.Каганова

Подписано в печать

(C) сайт. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.

19 Апреля 2016, 15:10, вопрос №1226007 Андрей , г. Екатеринбург

400 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Ответы юристов (7)

получен
гонорар 33%

Адвокат, г. Москва

Общаться в чате
• 10,0 рейтинг
• эксперт

Добрый день.

Последствия могут заключаться в том, что налоговая обратится в суд и признает ООО недействующим, на этом ООО прекратит свою деятельность. Однако если этого сделать не было - можете спокойно возобновить свою деятельность, каких-либо особо негативных последствий нет, помимо ответственности за просрочку сдачи декларации.

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016)ГК РФ Статья 64.2. Прекращение недействующего юридического лица
1. Считается фактически прекратившим свою деятельность и подлежит исключению из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, юридическое лицо, которое в течение двенадцати месяцев, предшествующих его исключению из указанного реестра, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету (недействующее юридическое лицо).

2. Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц влечет правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам.
3. Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц не препятствует привлечению к ответственности лиц, указанных в статье 53.1 настоящего Кодекса.


Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

Все услуги юристов в Москве

• получен
  гонорар 33%

  Юрист

  Общаться в чате

  Андрей, здравствуйте!
  

  Какие последствия если ООО не сдает отчетность несколько лет?
  

  В данном случае возможно исключение ООО из Единого государственного реестра юридических лиц.
  

  Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ
  «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
  

  Статья 21.1. Исключение юридического лица, прекратившего свою деятельность, из единого государственного реестра юридических лиц по решению регистрирующего органа (введена Федеральным законом от 02.07.2005 N 83-ФЗ)
  1. Юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев , предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности , предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету , признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
  2. При наличии одновременно всех указанных в пункте 1 настоящей статьи признаков недействующего юридического лица регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц (далее - решение о предстоящем исключении).
  3. Решение о предстоящем исключении должно быть опубликовано в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, в течение трех дней с момента принятия такого решения. Одновременно с решением о предстоящем исключении должны быть опубликованы сведения о порядке и сроках направления заявлений недействующим юридическим лицом, кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц (далее - заявления), с указанием адреса, по которому могут быть направлены заявления.
  4. Заявления могут быть направлены в срок не позднее чем три месяца со дня опубликования решения о предстоящем исключении. В случае направления заявлений решение об исключении недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц не принимается и такое юридическое лицо может быть ликвидировано в установленном гражданским законодательством порядке.
  

  Возможно ли возобновить деятельность данной организации с последующей отчетностью и налогами?

  Да, возможно, если к этому моменту не было принято решения об исключении ООО из ЕГРЮЛ.

  Либо, если соответствующее решение о предстоящем исключении было опубликовано, то Вы вправе направить свое заявление в вышеуказанном порядке.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Москва

  Общаться в чате
  • 10,0 рейтинг
  • эксперт

  Здравствуйте, Андрей.
  Если никакой деятельности не велось и нет недоимок по налогам, то основные последствия - это штрафные санкции по статьям налогового кодекса 199, 126 и КоАП 15.5, 15.6, 15.11. За непредставление налоговой и бухгалтерской отчетности, а также иных документов, необходимых для налогового контроля.

  В основном это штрафы, которые могут наложить как на само юрлицо, так и на директора.
  Если организация не была принудительно ликвидирована налоговыми органами (а они имеют на это право), то конечно можете вести деятельность дальше.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Горюнов Евгений

  Юрист, г. Ивантеевка

  • 6149 ответов

    3116 отзывов

  • эксперт

  Какие последствия для Учредителя, который является еще и директором и главбухом?
  Андрей
  

  Последствий практически никаких
  

  Возможно ли возобновить деятельность данной организации с последующей отчетностью и налогами?
  Андрей

  Если она уже исключена из ЕГРЮЛ - то нельзя.
  

  Для исключения организации из ЕГРЮЛ обращение в суд не требуется, достаточно того, что вы не сдавали отчетность более года и не было движения денежных средств по счету.

  Исключена организация из ЕГРЮЛ или нет можно узнать на сайте налоговой - egrul.nalog.ru

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

Юрист, г. Москва

Общаться в чате
• 9,0 рейтинг
• эксперт

Здравствуйте уважаемый Андрей!

Какие последствия для Учредителя, который является еще и директором и главбухом? Андрей

Что касается ответственности, тот тут по большей части административная установленная КоАП РФ, штрафы не большие.


Статья 15.5. Нарушение сроков представления налоговой декларации
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 15] [Статья 15.5]
Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Статья 15.6. Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 15] [Статья 15.6]
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Статья 15.11. Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 15] [Статья 15.11]
Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Pros">Вопрос: Если долгое время по ООО не вести деятельность ее ликвидируют автоматически? Так ли это? Скажите, какие варианты существуют ликвидации? Моей фирме несколько лет, есть некоторые долги по уплате налогов. Посоветуйте, как мне быть?

Ответ: Согласно ФЗ № 129 от 08.08.2001 года ст. 21.1 п.1: Общество, которое в течение последних 12 месяцев, не представляло отчетность, в соответствии законодательством РФ о налогах и сборах, и не осуществляло операций по банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность. Такое Общество, может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), ликвидировано.

На первый взгляд это кажется «хорошо и легко», а на деле не все так просто. Когда Регистрирующий орган принимает решение о ликвидации такой «Пустышки», сначала рассылаются письма учредителям и генеральному директору (директору), для того чтобы те явились и объяснили почему не ведется деятельность, почему не сдается отчетность, параллельно выезжают на юридический адрес с камеральной проверкой. Затем дается объявление в журнал «Вестник государственной регистрации» о принятии регистрирующим органом решения о предстоящем исключении недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ. Это делается для того, чтобы Ваши кредиторы (клиенты, работники и т.д.), которым Вы должны денег, смогли с Вас их стребовать. Так как у Вашей организации имеются долги по уплате налогов, тем более глупо сидеть и ждать исключения из реестра юридических лиц по решению МИФНС. Для Вас больше подойдет вариант продать свой бизнес другому человеку. Если у Вас нет покупателя Вашего бизнеса, мы можем помочь Вам в поиске. Так как всегда есть тот, кто хочет продать, и тот, кто хочет купить. По-другому, это называется ликвидировать ООО на другого человека .

Такую ликвидацию фирмы можно осуществить двумя способами: 1 способ ликвидации фирмы через увеличение уставного капитала и ввод участника , и 2 способ ликвидации фирмы путем купли-продажи долей в Обществе .

В 1 способе ликвидации фирмы все делается в три этапа. I этап ликвидации: увеличивается уставной капитал на небольшую сумму, и вводится участник (третье лицо). II этап ликвидации: Выводится участник который был с самого начала в Обществе, он выходит из Общества отчуждая свою долю Обществу. III этап ликвидации: Делается смена генерального директора (директора). Данный способ Вам подходит только в том случае, если у Вас есть расчетный счет, так необходимо будет оплатить государственную пошлину с расчетного счета Общества. На все эти действия по ликвидации ООО необходимо 3 недели. Во 2 способе ликвидации фирмы все проходит гораздо быстрее, нежели в 1 способе. Все изменения ООО можно провести за один раз, т.е. готовятся два пакета документов на ликвидацию - один на куплю продажу доли, второй на смену генерального директора (директора). Срок подготовки документов на ликвидацию максимум один день. Затем согласовывается время с нотариусом. В назначенный день и время (как правило, это следующий день после подготовки документов) к нотариусу приходит продавец и покупатель, и оформляется договор купли - продажи. В данном способе ликвидации оплачивать государственную пошлину нет необходимости. У 2-го способа ликвидации предприятия есть два минуса: *необходимо согласие супругов, если продавец и покупатель состоят в браке, * По стоимости этот способ немного дороже, чем первый, порядка 2000 - 3000 рублей. Здесь Вы уже выбираете, готовы Вы немного переплатить и сделать все быстрее, либо дешевле, но подольше. В любом случае Вам не нужно забывать об ответственности, которую несут генеральный директор и учредитель. Потому как Ваши долги, так и останутся Вашими долгами, и требовать их будут с Вас. Так они появились в период Вашего правления Обществом.